| １． |
倫理委員会の設置目的
埼玉協同病院は、日常診療の中で起こるさまざまな倫理的問題を、今日的視点で、医療従事者、医療生協組合員、患者、患者家族、学識経験者など他方面からの公正な立場で協議する場として、また患者の人権を考え、患者の権利を擁護できるように監視する役割を担う委員会として、倫理委員会を設置する。
当院倫理委員会は、高度先進医療などの特別な局面に対応するというだけでなく、日常の医療の中で起こる、さまざまな人権問題について検討し、「患者の人権を守る、あるべき医療の姿をめざす」委員会として活動する。 |
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| ２． |
倫理委員会の役割
| １） |
倫理委員会は、医療への患者の意思（や家族の意向）の反映、情報開示、インフォームドコンセントのあり方、その他倫理的検討が必要なテーマについて検討し、委員会としての提言を行う。また、諮問事項に対して答申する。 |
| ２） |
倫理委員会は、先進的な医療及び保険外医療（特殊療法など）や臨床研究について、倫理的妥当性について判断し、見解を述べる。 |
| ３） |
倫理委員会は、医療倫理に関して、病院職員・医療生協組合員への教育や、情報発信、情報公開を行う。 |
| ４） |
倫理委員会は、病院管理部に対して行った提案や答申に関して、その実施状況と実効性を評価し、必要な意見を述べる。 |
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| ３． |
倫理委員会の構成
| １） |
倫理委員構成の考え方
保有知識や価値観等の偏りを避け、多角的な検討を保障するため、病院関係者にとどまらず、広く一般市民、学識経験者を含む構成とする。院外委員は3名以上、委員全体の3〜5割以内とする。男女比はできる限り等比とする。
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| ２） |
倫理委員の選出枠と任期
| 院外委員： |
医療生協組合員、弁護士、哲学者、倫理学者、
自然科学者等に委嘱する。 |
| 職員委員： |
医師（複数・うち１名は管理医師）、看護師、薬剤師、医療ソーシャルワーカー、その他の医療技術職、事務（１名は管理事務）等から選任する。 |
| 任 期： |
４月〜３月の１年とし、再任を妨げない。 |
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| ３） |
委員長
委員長を１名おき、委員相互の互選とする。委員長は、倫理委員会を招集する。必要に応じて副委員長を１名おく。 |
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| ４） |
事務局
職員は事務局を構成し、会議に必要な事前準備、会議の報告、議事録の作成などを行う。 |
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| ４． |
運営方法
| １） |
倫理委員会は２か月に１回、定例開催する。事務局をおき、必要により適宜開催する。 |
| ２） |
必要により臨時会議を開催する。臨時会議は、委員長が召集する。急な検討を要する場合や管理部からの要請があった場合は、臨時会議を開催する。 |
| ３） |
一定の見解を導き出せるよう、資料は事前配付する。各委員は、事前資料を読了の上参加することを原則とし、自律的立場から意見を述べる。
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| ４） |
議題によって、直接関係者の参加を要請する。 |
| ５） |
定例会議はオブザーバーの参加を可能とし、年１回は公開で行う。 |
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